Украинский рынок труда вырос

Последний раз увеличение объема рынка труда в летний период наблюдался в 2008 году. Однако даже до кризиса показатели летнего роста составляли лишь 8%. Летом 2009 года количество вакансий по причине финансового кризиса снизилось почти в три раза, сравнительно с тем же периодом 2008. Рынок постепенно выходит на докризисный уровень и, следовательно, нуждается в усилении своих кадровых позиций. Например, весной 2010 года компании запросили на 25% больше сотрудников, нежели за аналогичный период 2009. А выздоровление HR-позиций наметилось еще зимой 2009-2010 года, которая показала рост потребности в «белых воротничках» на 10% сравнительно с показателями «кризисной» зимы 2008-2009.

Наибольшие показатели роста наблюдаются в таких профессиональных областях: Продажи (4%), Административный персонал (3%), Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия (1.4%), Банки/Инвестиции/Лизинг (1.4%). А вот показатели профобластей «Информационные технологии/Интернет/Телеком» и «Маркетинг/Реклама/PR» упали сравнительно с началом лета на 4% и 2%, соответственно.

Летом среднее рыночное предложение по заработной плате не изменилось, сравнительно с весной 2010 года и составило 8500 гривен. Следует принимать во внимание тот факт, что лишь 20% украинских работодателей публикуют в своих вакансиях предложения по заработным платам. Для сравнения в Великобритании этот показатель составляет 90%.

Количество резюме к середине июля 2010 года выросло на 28%. Это в два раза выше показателей аналогичного периода 2008 года.