На каких редких языках можно заработать надбавку к зарплате

Диапазон востребованности

Знание иностранного языка пригодится в любой компании, в которой присутствует иностранный инвестор. На сегодняшний день наибольшая доля прямых иностранных инвестиций приходится на промышленность (22,5%), на втором месте финансовые учреждения (22,4%), далее идут предприятия торговли, ремонта автомобилей, бытовых изделий и предметов личного пользования (10,6%), а также организации, осуществляющие операции с недвижимым имуществом, инжиниринг и предоставление услуг предпринимателям (10,2%). Стоит принять во внимание и наличие в компаниях экспатов (это может быть как топ-менеджер — иностранец, так и, к примеру иностранные специалисты, имеющие высокую ценность для организации ввиду опыта, специфики компетенции и пр.). Компания HR consulting, опросив представителей 234 крупнейших украинских предприятий из разных отраслей экономики в январе-феврале 2010 года, пришла к выводу, что в 19%, или каждой пятой крупной украинской компании, работают экспаты, что накладывает неизменный «языковой отпечаток» на работу такого предприятия.

Спрос на «инакоговорящих» на сегодняшний день в значительной мере формируют компании FMCG-сегмента (с украинским капиталом, имеющие партнеров за рубежом, а также представительства иностранных компаний в Украине). «Языковые требования» в основном предъявляются к тем сотрудникам, которые непосредственно коммуницируют с зарубежными коллегами и партнерами. Например, в числе «языковых вакансий» нередко можно увидеть закупщиков, товароведов, руководителей среднего звена.

В профессиональном разрезе большинство позиций, на которых необходимо знание иностранных языков, это административный персонал. В западных компаниях, где директор — экспат, в обязательном порядке необходим секретарь или даже личный ассистент, в функции которого входит не только обеспечить работу топ-менеджера в офисе, быть его переводчиком при решении всех рабочих вопросов, но и участвовать в решении личных вопросов (подключение интернета, оплата счетов, поиск домработницы и т.д.).
К примеру, в компании «Рено-Украина», которую возглавляет француз, обязательным условием приема на работу является знание французского. Без этого соискатель должен иметь такие преимущества, которые бы перевесили его незнание языка.

Высокопоставленные чиновники будут обязаны выучить английский или французский язык до 2015 года. Такое нововведение содержится в пакете законопроектов о государственной службе. Пакет разработан по поручению Виктора Януковича и будет направлен в парламент от имени президента

Охота на знатоков

Знание иностранного языка порой ценится выше, чем профессиональные качества специалиста. Иногда владение экзотическим языком является единственным требованием для соискателя. Таких знатоков найти сложно, и за ними идет охота. Например, в компании Golden Staff поделились, что достаточно долго искали личного помощника генерального директора со знанием датского языка. В результате агентство обратилось в центр обучения датскому, который и подсказал, где найти обученного датскому человека, живущего в Украине. «Интересный случай был в прошлом году, когда мы искали руководителя представительства IT-компании с китайским языком. Обычно китайцы нанимают англоговорящий персонал, но здесь выдвинули требование владения китайским. Поиск был непростым, отклик соискателей на размещенные на специализированных ресурсах вакансии — минимальным. В итоге мы нашли нужного человека в отечественной компании-импортере, где он занимался закупками технологического оборудования в азиатском регионе. И хотя он не полностью соответствовал требованиям заказчика — не было опыта руководства представительством, знание языка оказалось решающим», — рассказал Сергей Марченко.

Зачастую компании не справляются со сложной задачей подбора специалиста, владеющего экзотическим языком, и прибегают к услугам переводчиков. «Мы несколько месяцев искали администратора ресторана, владеющего японским, — рассказывают в ITIS Flowers Cafe, — однако не найдя такого специалиста, приняли на работу англо-говорящего и используем внештатных переводчиков при необходимости. Хотя администратор, говорящий по-японски, вполне мог бы рассчитывать на зарплату выше средней».
Довольно часто компании готовы ждать, пока нужный специалист выучит необходимый язык. «В нашей практике бывали случаи, когда компания была готова ждать специалиста, который отвечал всем требованиям, но «недотягивал» по уровню знания необходимого иностранного языка. Ему рекомендовали курсы, после чего приняли на работу», — рассказала Виктория Бабан.

Наиболее востребованные

иностранные языки в украинских компаниях за июнь-июль 2010 года*

1.    Немецкий
2.    Французский
3.    Испанский
4.    Польский
5.    Китайский
6.    Итальянский
7.    Корейский
8.    Другие языки: турецкий, португальский, венгерский, шведский, датский, румынский, японский, арабский

*Список составлен исходя из количества запросов с требованием знания иностранного языка по менеджерским вакансиям (портала rabota.ua). В оценку не включались вакансии преподавателей иностранного языка и переводчиков