Какой соцпакет хотят иметь украинцы?

В ходе опроса, из 1500 респондентов (52% - женщины, 48% - мужчины) со всех регионов Украины, 16% признались, что в их компаниях социальные преимущества доступны лишь избранным сотрудникам. Как правило, это  топ-менеджеры.

По словам респондентов, чаще всего компании включают в свои социальные пакеты такие опции: оплата мобильной связи (44% респондентов признались в этом), медицинское страхование (32%), оплата транспортных услуг (17%), оплата обеда (15%), оплата отдыха (15%), страхование от несчастного случая (11%), оплата профессионального обучения (10%). Лишь 7% украинских профессионалов сказали, что их работодатели готовы оплачивать им программы льготного кредитования в банках.

Идеальный социальный пакет по версии украинских соискателей в 2010 г.:

1.    Медицинское страхование (важно для 85% респондентов)
2.    Страхование жизни (63%)
3.    Оплата профессионального обучения (60%)
4.    Страхование от несчастного случая (58%)
5.    Оплата мобильной связи (58%)
6.    Оплата отдыха (48%)
7.    Оплата обеда (47%)
8.    Оплата транспортных услуг (46%)
9.    Программа льготного кредитования в банках (45%)
10.    Оплата тренажерного зала (25%)