ТОП-100: Взять лучшее

Церемония награждения лучших топ-менеджеров Украины-2010 отличалась от церемоний предыдущих лет: масштаб «Фридома» заменила изысканность «Опера», что подчеркнуло статусность мероприятия. Поздравить победителей пришли глава Совета НБУ Петр Порошенко, глава парламентского комитета по вопросам промышленной и регуляторной политики и предпринимательства Наталья Королевская; народный депутат Михаил Чечетов; глава Совета Лиги страховых организаций Александр Филонюк.

В этом году первое место заняли сразу пять топ-менеджеров — председатель совета директоров «Nemiroff Холдинга» Александр Глусь; генеральный директор компании «Фармак» Филя Жебровская; генеральный директор меткомбината «АрселорМиттал Кривой Рог» Жан Робер Жуэ; председатель правления «Крафт Фудз Украина» Юрий Логуш и управляющий директор компании Dragon Capital Томаш Фиала. В целом состав участников рейтинга относительно прошлого года сменился практически наполовину.

Открыла церемонию награждения генеральный директор издательства «Экономика» Эвелин Бучацки. В своем выступлении она предложила бизнесу «не изобретать колесо», а перенимать передовой зарубежный опыт. «Достаточно начать с понимания того, что работает в других странах, - отметила Эвелин Бучацки. - Все, что необходимо Украине сейчас — это copy + past. Копируйте актуальные и успешные модели бизнеса и применяйте их в особенностях украинского рынка».

Идея, высказанная в начале церемонии, не оставила равнодушными гостей, которые, по очереди выходя на сцену, комментировали услышанное и высказывали свое мнение. Не умолкали споры и во время перерывов. Одним словом, обсуждение стратегии «copy + past для украинского бизнеса» прошла красной нитью через всю церемонию награждения. В результате многие согласились с тем, что действительно выигрышная стратегия — брать лучшее из зарубежного опыта, адаптируя к Украине. А для того чтобы приблизить свое экономическое чудо, необходимо быстрее трансформироваться. Последний тезис, в частности, поддержал генеральный директор «АрселорМиттал Кривой Рог» Жан Робер Жуэ, отметив, что украинскому бизнесу крайне важна трансформация. А вот генеральный директор одной из крупнейших инвестиционных компаний Украины Dragon Capital Томаш Фиала сделал акцент на агрессивной стратегии развития и на том, что для того чтобы выжить в кризисный период, необходимо гораздо больше работать и умело мотивировать персонал.

«Реверансы» в сторону бизнеса, сумевшего выжить в нелегкое время, делались с разных сторон. Так, Петр Порошенко подчеркнул, что, несмотря на довольно слабую поддержку бизнеса в кризис, очень приятно видеть много успешных компаний. О выживании бизнеса говорила генеральный директор «Фармака» Филя Жебровская, описывая сложную ситуацию кризисного периода. Несколько двусмысленно в аналогичной оценке прозвучала фраза Владимира Лавренчука, председателя правления Райффайзен Банка Аваль, который так охарактеризовал ситуацию в финансовом секторе: «Несмотря на все усилия правительства, банкирам все-таки удалось выжить…»

Сегодня, уже в посткризисный период, компании делают акцент на работе не столько над узнаваемостью бренда, сколько над его предпочитаемостью. Такое мнение, в частности, высказал Андрей Перетяжко, первый вице-президент Группы компаний АХА в Украине. Для этого, убежден он, компаниям необходимо совершенствовать бизнес-процессы, ставя своей целью повышение качества клиентского сервиса и продуктов.