Корпоративное досье: Украинский офис Microsoft

Особые условия

Работа с высококвалифицированными и одаренными людьми подразумевает отход от общепринятых стандартов. И IT-гигант может претендовать в этой области на звание пионера. Изначально в корпорации создавались уникальные условия работы и система мотивации.

Личная инициатива и ответственность – вот на чем зиждется сложная система мотивации, принятая в компании. Зарплаты – тайна за семью печатями, говорить на эту тему не соглашаются ни нынешние сотрудники компании, ни те, кто уже не работает в Microsoft. Причина в том, что с каждым подписывается соглашение о конфиденциальности, которое обязывает держать эту информацию в тайне. Исключение составляют сообщения о бонусах и величине дохода топ-менеджмента и акционеров компании, которые периодически появляются в мировых лентах новостей.

В украинском офисе корпорации согласились поделиться ключевыми принципами оплаты работы персонала. Например, система оплаты менеджера по продажам Microsoft построена на достижении определенного финансового результата по итогам года. В других случаях зарплата зависит от выполнения набора обязательств, которые сотрудник берет на себя в начале года. В течение года эти обязательства могут пересматриваться, но в конце достижения обязательно анализируются, подводится некий итог (перевыполнение/недовыполнение), по которому высчитывается величина годового бонуса. «В Microsoft не существует универсальных ставок для всех стран. Мы определяем уровень заработной платы, отталкиваясь от стоимости позиций на национальном рынке труда. Политика компании такова, что размер зарплаты должен находиться в верхней трети шкалы по рынку, – говорит PR-директор «Майкрософт Украина». – С сентября 2008 года наша зарплата зафиксирована в долларах, но выплачивается в гривне».

Демократичность характерна для всех уровней управления в корпорации. В этой связи сложно представить себе во главе Microsoft авторитарного руководителя-тирана. «Я люблю, когда мои сотрудники умнее меня. Принимая соискателя на работу, я задаю себе вопрос: а смог бы я работать под его началом? Если ответ положительный, то милости просим», – рассказывает Дмитрий Шимкив, генеральный директор «Майкрософт Украина». По нашим впечатлениям, руководитель украинского офиса  человек доступный, не имеет личного кабинета и ореола какого-либо официоза. У него не отнять чувства патриотизма в отношении ценности украинских кадров.

Дмитрий Шимкив убежден, что в Украине огромное количество талантливейших инженеров, о которых на Западе могут только мечтать. «У нас есть специалисты, которые за день-два могут придумать абсолютно новую концепцию тех или иных технологий. К сожалению, в нашей стране этим людям сложно реализоваться», – считает генеральный директор «Майкрософт Украина». Стоит отметить, что в Microsoft культивируется экспорт талантов в различные офисы корпорации по всему миру. Это означает, что если в компании появляется вакансия (неважно, в какой стране), она объявляется по всей сети корпорации, и любой сотрудник может принять участие в конкурсе. Например, в украинском офисе в данный момент работают три экспата – выходцы из России, Польши и США. А в прошлом году директор по среднему и малому бизнесу переехал из Киева в Мюнхен и работает в немецком офисе.

Месяц назад в рамках украинского офиса открылась собственная программа High potential, цель которой – подготовить сотрудников к работе за границей и дать им возможность расти на международном уровне. «На международную программу попадают только лучшие из лучших. Пока что в ней принимают участие только двое сотрудников украинского офиса. Поэтому мы создали аналогичную программу внутри украинского представительства и будем готовить ее участников к работе в зарубежных офисах корпорации», – рассказывает Ярына Ключковская.

Демократичный офис

Отдельная тема – офис компании. Его концепция также характеризуется ключевым словом «демократичный». Украинский офис Microsoft находится в центре столицы, располагается в современном бизнес-центре «Евразия» и занимает целый этаж. Яркие цвета интерьера и мебели, огромное количество комнаток-переговорных, каждая из которых имеет свой цвет и название. К примеру, оранжевая – Баден-Баден, ярко-зеленая – Гоа, синяя – Венеция. Имеются и две веранды, выходящие на улицу, где летом можно пообедать и отдохнуть – Аляска и Камчатка. В основу «географического концепта» заложено расположение рабочего пространства в виде карты земного шара. «Эта разработка победила в конкурсе на лучший проект наименований для нашего офиса среди сотрудников», – рассказывает Ярына Ключковская. Подобное дизайнерское решение невольно напоминает о мировом масштабе империи и настраивает на достижение амбициозных целей.

На первый взгляд, офис кажется немноголюдным. Часть сотрудников – на рабочих местах в open-space, многие «на выезде» у заказчиков или партнеров, другие рассредоточились по переговорным. В некоторых европейских офисах закрепленные за конкретным человеком рабочие места есть лишь у части сотрудников, в том числе у руководства. Остальные располагаются по принципу «кто первый пришел, тот и прав». Переносные ноутбуки и наличие в офисе сети Wi-Fi позволяют беспрепятственно мигрировать по помещению, выбирая место по душе. В Украине этот формат пока не работает, поэтому у каждого есть фиксированное рабочее место.

У сотрудников Microsoft и относительно гибкий график работы – никто не засекает, во сколько кто пришел и ушел. Физическое присутствие на работе требуется лишь в исключительных случаях. Главное – присутствовать в виртуальной реальности. Это позволяют высокие технологии, продвижением которых украинское отделение занимается уже седьмой год. «Благодаря коммуникатору я могу связаться с любым из девяноста с лишним тысяч сотрудников Microsoft, работающих по всему миру, или увидеть их статус – за компьютером сейчас тот или иной человек или нет и когда он будет доступен для общения», – рассказывает Юрий Эйсмонт, менеджер по работе с корпоративными партнерами «Майкрософт Украина». В подтверждение этих слов прошу его связаться со Стивом Баллмером. Пару кликов, и на маленьком экране коммуникатора появляется надпись «Steve Ballmer – off-line». «Спит, наверное. В Америке сейчас ночь», – поясняет мой собеседник.