Бизнес испытывает нехватку в специалистах рабочих профессий

Если верить сайту Министерства образования и науки, родоначальником профтехучилищ в Украине был Ярослав Мудрый. Но заветы великого князя нынешнее министерство Дмитрия Табачника не выполняет. Количество учащихся в ПТУ и техникумах неуклонно снижается. Причинами этого процесса чаще всего называют демографический кризис и непрестижность рабочих профессий. Лет пять назад многие заводы отрасли тяжелой промышленности жаловались, что средний возраст их рабочих составляет 60 лет. Молодежь там работать не хотела, но пока упрямые старики могли еще стоять у станка, никто не пытался высокими зарплатами привлечь молодое поколение.

Сейчас ситуация стала меняться. Многие крупные промышленные предприятия начали сотрудничать с ПТУ, помогать им денежными средствами, привлекать новых преподавателей. Особенно это касается городов, в которых такие заводы расположены. Если же учебное заведение непрофильное и не связано ни с каким промышленным предприятием, то обычно оно считается «гиблым».

ПТУ не доверяют

Некоторые компании, практикующие эксперименты, организовывают собственные учебные заведения, такие как учебный центр на базе Кураховской ТЭС, входящей в состав корпорации ДТЭК, или отдел подготовки кадров Полтавского горно-обогатительного комбината (контролируется Константином Жеваго через Ferrexpo). Эти заведения, как правило, имеют все лицензии Минобразования и выдают дипломы государственного образца, но учатся на них только сотрудники предприятий. И оснащены они с учетом специфики будущей работы: различными тренажерами для обучения персонала управлению энергоблоками, особенно в аварийных ситуациях, программами для контроля знаний и самостоятельной подготовки рабочих и другими достижениями техники. Скептическое отношение к ПТУ проявляется из-за того, что упомянутый ПГОК, например, набирает работников без какого-либо образования в качестве учеников. Значит, некоторые профессии можно освоить и без Минобразования.