О морали в бизнесе

Я твердо убежден, что любой бизнес невозможен без морали. У топ-менеджера должен быть внутренний моральный стержень. Безусловно, эта мораль в чем-то зависит от общества, от государства, в котором мы выросли, живем и работаем. Общеизвестным фактом является то, что у нас полностью прогнившая государственная система, что в свою очередь отображается на всех уровнях, включая бизнес. Коррупция, ставшая бичом чиновничьих аппаратов, как ржавчина проникла в бизнес, и «съедает» его изнутри. Возьмем, к примеру, банковскую систему. Ведь она очень коррумпирована. Особенно на уровне начальников департаментов, через которых проходит основная информация о клиентах. Большая часть кредитных вопросов, связанных с получением/возвратами/невозвратами, решается таким образом, чтобы получить собственную выгоду, при этом оставив в убытке сам банк. А ведь бизнес невозможно строить без доверия.

Признаю, что если смотреть глубоко, то бизнес  в какой-то степени — дело аморальное. Здесь всегда кто-то на ком-то зарабатывает. При этом одни становятся победителями за счет нанесения поражения другим. Бизнес — это жесткая и агрессивная среда, в которой всем ее обитателям очень сложно выживать без какой-то общепринятой этики и морали. Без этого я не вижу будущего украинского бизнеса. С ущербной философией взяточничества здоровую экономику не выстроишь.

Давайте представим, что мораль — это коридор, ограниченный справа и слева барьерами, и по нему идут люди. Если весь моральный коридор (учитывая «нравственные крайности») достаточно широк, то его среднеарифметическое будет гораздо уже (то есть большинство живет без крайностей). Однако в этом среднеарифметическом есть свое среднеарифметическое, и таким образом, этот коридор может для разных групп людей становиться все уже и уже. Если ты определил для себя ширину коридора и движешься по нему, то тебе будет комфортно работать лишь с теми людьми, которые придерживаются тех же моральных рамок. По себе знаю, что с возрастом этот коридор сужается, и ты уже не можешь, да и не хочешь позволить себе многое из того, что мог позволить раньше.

Чем раньше большинство бизнесменов, политиков, чиновников примут новые правила игры в более узком коридоре, тем быстрее наша страна избавится от проблем, которые имеет сейчас. Думаю, что у нас нет другого пути, ведь в противном случае нашей экономике и стране грозит полный развал. 

Недавно я взял на работу топ-менеджера. Для меня было очень важно и приятно услышать, как этот человек сразу оговорил, что не намерен работать по старым общепринятым принципам. А именно — не собирается давать взяток, а будет вести бизнес исключительно цивилизованным путем. И таких людей появляется все больше. Я считаю, что с такими людьми можно выстроить бизнес на долгосрочной основе. С темы же, кто умеет решать дела «только со своими», долгосрочной стратегии не построишь. Хотя я не идеалист и признаю, что такие люди пока что незаменимы в бизнесе и тоже нужны в команде. Однако ставку на них делать нельзя.